Impresa Trasparente / Personale – Costo del lavoro

Nel corso del 2014 il costo del personale ha subito un incremento - sempre comunque moderato in relazione agli importanti limiti stabiliti nelle politiche gestionali e a stretti controlli nella gestione delle spese di trasferta - dovuto all’ingresso delle risorse a tempo determinato da contratto di somministrazione (che hanno comunque generato un forte abbattimento dei costi esterni, di somministrazione appunto) fermo restando il trascinamento prodotto dal rinnovo contrattuale e dai provvedimenti gestionali fissi (incrementi e/o passaggi di livello), attribuiti nel corso del 2013.

In relazione alla formazione del personale nel corso del 2014 oltre alle normali e costanti attività formative, rivolte genericamente a tutto il personale sulla base di un’offerta a catalogo interaziendale pre-definita, si sono inoltre effettuati corsi di aggiornamento e/o formazione in materia di sicurezza nel rispetto di quanto previsto dal D.lgs. 81/2008 e corsi mirati al miglioramento della comunicazione in azienda uno in particolare ha coinvolto tutto il personale (dirigenti e quadri esclusi) interamente finanziato da FONDIMPRESA.






Fonte bilancio 2014

 
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